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ACO助理文書主任晉升全路線圖：由 17,200到17,200到61,865 要行幾耐？

by Joseph•
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做 ACO 最大嘅吸引力之一，係嗰條清晰到幾乎可以畫出嚟嘅晉升路線。你大概知道自己 5 年後、10 年後、20 年後會喺邊個薪點——呢種確定性喺今日香港職場，幾乎係絕無僅有。

本文將完整拆解 ACO 由入職到退休嘅全條晉升路線，由 17,200到61,865 要行幾耐、每階段有咩關要過、有冇捷徑可以加速。

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ACO 職系晉升全景圖
第一階段：ACO 時期（MPS 3-15）—— 穩步上揚的 12 年
跳 Point 規則詳解
加速跳 Point 策略
正常 vs 加速軌跡對比
第二階段：晉升 CO 文書主任（MPS 16-21）—— 第一個真正嘅關卡
CO 薪酬表
由 ACO 升 CO 要符合咩條件？
升 CO 難度分析
第三階段：再晉升 SCO 高級文書主任（MPS 22-27）—— 終極目標
SCO 薪酬表
由 CO 升 SCO 嘅難度
三條真實職涯路徑模擬
路徑 A：平穩型（大多數 ACO 的路徑）
路徑 B：進取型（有大學學位 + 中途轉 EO）
路徑 C：快速晉升型（罕見，極少數）
橫向發展：唔一定要向上爬
內部轉職機制
投考更高職系
影響晉升速度嘅關鍵因素
總結：ACO 晉升路線圖

ACO 職系晉升全景圖

入職 ACO                      CO 文書主任                   SCO 高級文書主任
  │                             │                             │
  │ MPS 3-15                    │ MPS 16-21                   │ MPS 22-27
  │ $17,200 - $35,080           │ $36,850 - $47,010           │ $49,230 - $61,865
  │                             │                             │
  │ 約 12 年                     │ 約 8-12 年                   │ 約 8-15 年
  │ 自動跳 Point                │ 需內部遴選                   │ 需內部遴選
  │ 合格即晉升                   │ 競爭激烈                     │ 更激烈
  │                             │                             │
  └─────────┬───────────────────┴─────────────┬───────────────┘
            │                                 │
      橫向發展途徑                        橫向發展途徑
    - 投考 EO（需大學學位）              - 轉調其他政府部門
    - 內部轉調其他部門                   - 進修後轉職系

第一階段：ACO 時期（MPS 3-15）—— 穩步上揚的 12 年

完整跳 Point 時間線

入職年數 MPS 薪點 月薪 (HK$) 年收入 (HK$) 累計加薪幅度
入職 3 17,200 206,400 —
第 1 年 4 18,305 219,660 +6.4%
第 2 年 5 19,535 234,420 +13.6%
第 3 年 6 20,770 249,240 +20.8%
第 4 年 7 22,145 265,740 +28.7%
第 5 年 8 23,585 283,020 +37.1%
第 6 年 9 25,115 301,380 +46.0%
第 7 年 10 26,590 319,080 +54.6%
第 8 年 11 28,225 338,700 +64.1%
第 9 年 12 29,995 359,940 +74.4%
第 10 年 13 31,795 381,540 +85.0%
第 11 年 14 33,405 400,860 +94.2%
第 12 年 15 35,080 420,960 +104.0%

關鍵數字： 12 年間，人工由 17,200翻咗一倍到35,080。期間累計總收入約 $370 萬。

跳 Point 規則詳解

評核結果 跳 Point 結果 發生概率
非常優異 跳 2 個薪點 ~5-10%
良好 跳 1 個薪點 ~80-85%
合格 跳 1 個薪點 ~5-10%
不理想 不跳 Point（來年可重新評核） ~1-3%

加速跳 Point 策略

策略 效果 難度
爭取「非常優異」評核 可跳 2 個薪點 高（需在重大項目中有突出貢獻）
參與跨部門專項任務 增加被評為「非常優異」的機會 中（需主動爭取）
持續進修（政府資助課程） 提升工作表現，增加評核分數 低（政府全額資助）
主動承擔額外職責 展現領導潛力，有助日後晉升 CO 中（增加工作量）

正常 vs 加速軌跡對比

軌跡 到 MPS 15 所需年數 條件
正常軌跡 12 年 每年評核「良好」或以上
加速軌跡 8-10 年 獲得 2-4 次「非常優異」評核
慢速軌跡 13-15 年 有 1-2 年評核「不理想」

第二階段：晉升 CO 文書主任（MPS 16-21）—— 第一個真正嘅關卡

CO 薪酬表

MPS 薪點 月薪 (HK$)
16（CO 起薪） 36,850
17 39,435
18 42,085
19 44,780
20 46,920
21（CO 頂薪） 47,010

由 ACO 升 CO 要符合咩條件？

條件 詳情
年資 通常在 ACO 頂薪（MPS 15）後累積 3-5 年經驗
表現 持續獲「良好」或以上評核
內部遴選 通過內部晉升選拔（面試 + 工作表現評估）
空缺 視乎當時 CO 職位空缺數目

升 CO 難度分析

因素 影響
競爭比例 約 3-5 位 ACO 爭 1 個 CO 空缺
關鍵成功因素 督導經驗、跨部門協作經驗、進修記錄
平均晉升年資 入職後約 15-18 年
成功率 約 20-30%（每次遴選）

第三階段：再晉升 SCO 高級文書主任（MPS 22-27）—— 終極目標

SCO 薪酬表

MPS 薪點 月薪 (HK$)
22（SCO 起薪） 49,230
23 51,580
24 54,080
25 56,620
26 59,260
27（SCO 頂薪） 61,865

由 CO 升 SCO 嘅難度

因素 詳情
競爭比例 約 5-8 位 CO 爭 1 個 SCO 空缺
關鍵條件 豐富管理經驗、曾帶領團隊、跨部門大型項目經驗
平均晉升年資 成為 CO 後約 8-12 年
成功率 約 10-15%（每次遴選）

現實講： 唔係每個 ACO 都會升到 SCO。SCO 係整個文書職系嘅頂層，全港只有有限名額。好多公務員會以 CO 作為最終目標，做到退休。

三條真實職涯路徑模擬

路徑 A：平穩型（大多數 ACO 的路徑）

年齡 階段 月薪
22 歲 入職 ACO $17,200
27 歲 ACO MPS 8 $23,585
34 歲 ACO MPS 15（到頂） $35,080
40 歲 升 CO MPS 16 $36,850
50 歲 CO MPS 21（到頂） $47,010
60 歲 退休 —

20-60 歲累計總收入：約 $1,400-1,600 萬

路徑 B：進取型（有大學學位 + 中途轉 EO）

年齡 階段 月薪
22 歲 入職 ACO，兼讀學位 $17,200
27 歲 取得學位，投考 EO II —
28 歲 成功轉 EO II $35,000
35 歲 升 EO I $60,000
45 歲 升 SEO $80,000+
60 歲 退休 —

20-60 歲累計總收入：約 $2,200-2,800 萬

路徑 C：快速晉升型（罕見，極少數）

年齡 階段 月薪
22 歲 入職 ACO $17,200
30 歲 獲多次優異評核，早達頂薪 $35,080
35 歲 升 CO $36,850
42 歲 升 SCO $49,230
60 歲 SCO MPS 27 $61,865

20-60 歲累計總收入：約 $1,800-2,000 萬

橫向發展：唔一定要向上爬

內部轉職機制

政府設有「內部轉職」同「橫向調職」機制。ACO 可以申請調派到不同政府部門，例如：

  • 由民政事務處轉去庫務署（由對人轉為對數字）
  • 由一般部門轉去司法機構（接觸法律行政工作）
  • 由總部轉去分區辦事處（更接近前線）

投考更高職系

目標職系 額外要求 可行性
EO 行政主任 大學學位 + CRE + JRE 中（需額外進修及考試）
AO 政務主任 大學學位（通常一級榮譽）+ CRE + JRE 低（競爭極激烈）
其他專業職系 相關專業資格（如會計、資訊科技） 視乎個人背景

影響晉升速度嘅關鍵因素

因素 影響程度 說明
年度評核 ⭐⭐⭐⭐⭐ 決定跳 Point 速度同晉升機會
上司關係 ⭐⭐⭐⭐ 政府體系中，直屬上司的評語極為重要
進修記錄 ⭐⭐⭐ 持續進修展現上進心，有助晉升遴選
部門選擇 ⭐⭐⭐ 部分部門晉升機會較多（如政策局 vs 小部門）
跨部門經驗 ⭐⭐⭐ 有跨部門項目經驗者，晉升遴選有優勢
運氣 ⭐⭐ 晉升時機（有冇空缺）、同期競爭者強弱

總結：ACO 晉升路線圖

里程碑 所需年數（由入職計） 月薪 關鍵條件
入職 ACO 0 年 $17,200 DSE 5 科合格 + 通過招聘
ACO 中段 5-6 年 23,585−25,115 每年合格跳 Point
ACO 頂薪 12 年 $35,080 持續良好表現
升 CO 15-18 年 $36,850 內部遴選 + 空缺
CO 頂薪 20-25 年 $47,010 於 CO 職級正常跳 Point
升 SCO 25-35 年 $49,230 內部遴選（難度最高）
SCO 頂薪 30-40 年 $61,865 極少數人達到

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日調整為參考，實際晉升時間及薪酬請以官方公布為準。

Joseph在歐美留學生活了一段時間，期間也去過許多國家交流學習。畢業後，她曾擔任升學顧問，負責學生的學科輔導和職業規劃指導工作。在這，Joseph會不定期地分享各個學科專業的未來職業發展趨勢、薪資水準以及出國留學攻略等實用資訊。