50 歲，不再是職場上的「黃昏階段」，而是邁向第二春的關鍵時刻。隨著年齡的增長，經驗和智慧的累積，50 歲以上人士在職場上擁有獨特的優勢，可以發揮強項，創造新的價值。 根據勞動部統計，2025 年 50 歲以上勞動力將突破 500 萬人，顯示台灣正邁入高齡化社會。然而，這也意味著企業對於高齡人才的需求將越來越高。50 歲以上的求職者，只要願意積極轉型，把握機會，就能在職場上再創高峰。
50歲轉職
【求職實戰懶人包】50歲找工作實用建議，助你大幅提升成功率
隨著時代進步與職場變遷，高齡求職不再是新鮮事。根據人力銀行統計，近年 50歲找工作的求職人口已超過 20 萬人，顯示高齡者求職市場漸趨熱絡。然而，相較於年輕求職者，50歲找工作的求職者在求職過程中確實會面臨許多挑戰，例如：年齡歧視、技能過時、轉職困難等。 對於50歲找工作的求職者來說，想在 2025 年前成功找到理想工作，應及早展開準備，本文將從求職心態和如何提升競爭力等角度給你一些實用的建議。