在就業市場中，台灣造船公司（台船）一直備受求職者關注。大家最關心的莫過於台船薪水多少，以及與之相關的福利、招考等問題。接下來，就為你深度剖析台船薪水及相關資訊，讓你對台船的薪資情況有更清晰的認識。
台船薪水根據不同崗位、工作經驗和技能水平有較大差異。一般來說，台船基層技術崗位，如普通船體裝配工、焊工等，初入職月薪大約在 35,000 – 40,000 NTD。隨著工作經驗的積累，3 – 5 年後月薪可提升至 45,000 – 55,000 NTD。
台船員工
對於專業技術崗位，如船舶設計師、輪機工程師等，起薪相對較高，初入職月薪在 50,000 – 60,000 NTD。若具備豐富的項目經驗和專業資質，工作 5 – 8 年後，月薪可達 70,000 – 85,000 NTD。管理崗位的薪資更高，部門主管級別的月薪通常在 90,000 – 120,000 NTD。
以下為台船不同崗位薪資大致範圍，為你直觀呈現台船薪資結構：
| 崗位類型 |
初入職月薪範圍 |
3 – 5 年經驗月薪範圍 |
5 – 8 年經驗月薪範圍 |
| 基層技術崗（裝配工、焊工等） |
35,000 – 40,000 |
45,000 – 55,000 |
– |
| 專業技術崗（設計師、工程師等） |
50,000 – 60,000 |
65,000 – 75,000 |
70,000 – 85,000 |
| 管理崗（部門主管） |
– |
– |
90,000 – 120,000 |
台船的年終獎金與公司業績、個人績效緊密相關。在公司業績良好的年份，基層員工年終獎金一般為 2 – 3 個月工資。例如，一名月薪 40,000 NTD 的基層員工，年終獎金可能在 80,000 – 120,000 NTD。
專業技術人員和管理人員的年終獎金更為豐厚。專業技術人員年終獎金可達 3 – 4 個月工資，管理人員則可能達到 4 – 6 個月工資。若公司承接大型重要項目且順利完成，還可能額外發放績效獎金。
台船招考的難易程度因崗位而異。對於基層技術崗位，考試內容主要涉及基礎技能操作和簡單理論知識，只要具備相關專業基礎和一定實操能力，認真備考，通過考試的機率相對較高。
但專業技術崗位和管理崗位競爭較為激烈。專業技術崗位要求具備紮實的專業知識和相關資質證書，考試不僅有筆試考查專業理論，還有面試考核實際應用能力和項目經驗。管理崗位除了專業能力，還注重領導能力、團隊協作等綜合素質，招考難度較大。
想要獲取台船招考資訊，有多個可靠渠道。台船官方網站是首要信息源，會定期發布招聘公告，包括崗位需求、報名時間、考試安排等詳細信息。
同時，台灣的一些大型招聘網站，如 104 人力銀行等，也會及時轉載台船的招聘信息。此外，當地的職業介紹所、勞務市場有時也會張貼台船的招聘海報，求職者可前往查看。
台船的薪資福利整體較為可觀。除了基本工資和年終獎金，台船為員工提供完善的福利體系。在保險方面，除法定的社會保險外，還為員工購買商業補充保險。
員工享有帶薪年假、病假等多種假期福利。並且，台船設有員工食堂，提供低價且豐富的餐食；部分崗位還提供住宿或住房補貼。此外，公司會定期組織員工培訓和團建活動，幫助員工提升技能和增強團隊凝聚力。
1.一名基層焊工的心得分享
在台船工作雖然辛苦，但收入穩定，隨著技術提升，薪資增長明顯。而且公司對員工安全十分重視，會定期進行安全培訓和設備維護。
2.一名船舶設計師的心得分享
提到，台船的工作能接觸到各類大型項目，對個人專業能力提升幫助很大。同時，公司內部氛圍良好，同事之間樂於分享經驗，團隊協作順暢。不過也有員工指出，部分崗位工作強度較大，加班情況較為常見，需要具備較強的抗壓能力。！
