一、點解咁多人想入馬會做Manager？
喺香港，馬會一直被視為「金飯碗」僱主。根據LIHKG論壇討論同多個求職平台數據，馬會Manager嘅吸引力主要來自以下幾方面：
💰 薪酬中上游
Manager月薪$50,000-$82,000，高級經理可達$85,000-$135,000，另加13個月糧同酌情花紅（1-3個月），年薪可輕鬆過百萬。IT及數據部門薪酬更高。
🎁 福利被譽為「福利王」
公積金僱主供款高達15%（遠超法定5%）、全面醫保涵蓋家人（可住私家醫院）、年假最高22天、教育津貼資助進修MBA可獲$100,000+、員工會所折扣、免費賽馬入場等。福利總值約等於3-6個月薪金。
🏗 職業穩定性極高
賽馬業務被視為「剛需」，受經濟波動影響較小。馬會離職率低於行業平均，30%員工為內部調升，長遠職業發展前景清晰。
👍 優點
- 高人工 + 豐厚福利
- 品牌光環，履歷加分
- 慈善使命感強
- 內部晉升機會多
- 工作穩定，離職率低
👎 缺點
- 賽馬季需要OT，壓力大
- 部分職位需輪班
- 官僚文化較重
- 行業獨特性強
- 誠信審查嚴格
二、入馬會做Manager必知5個條件
以下5個條件係根據馬會官方招聘資訊、JobsDB實際招聘廣告、以及MT計劃要求綜合整理而成。部分條件HR未必會主動講，但申請者一定要知道。
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學歷要求——唔一定讀名校先入到
馬會Manager嘅學歷要求其實有層次之分，唔係全部都要Top 3大學：
入職路徑 學歷要求 說明 社招Manager 大學學位或以上 一般要求相關學科，商科/STEM優先 管理培訓生（MT） 一等/二上榮譽學位 任何學科均可，一等榮譽有優勢 餐飲管理（Captain） 中五或以上 重視實際經驗多過學歷 專業技術Manager 學位 + 專業證書 如PMP、CPA、CFA等 ⚠️ HR唔會講嘅真相：MT計劃雖然接受任何學科，但商科、工程、數據科學等STEM背景嘅申請者錄取率明顯較高。唔係名校出身？咁就要用經驗同實習來補。 -
工作經驗——幾多年先夠格？
經驗要求視乎入職路徑同職位級別：
職位級別 經驗要求 估計月薪（HKD） Assistant Manager 3-6年 $35,000 – $48,000 Manager 7-10年 $50,000 – $82,000 Project Manager 8-12年 $55,000 – $90,000 Senior Manager 12-18年 $85,000 – $135,000 Deputy Executive Manager 15年以上 $140,000 – $200,000+ ⚠️ HR唔會講嘅真相：馬會特別看重相關行業經驗。如果你之前喺銀行、酒店、大型企業做管理，會比跨行業嘅申請者更有優勢。有HKJC暑期工或兼職經驗嘅話，錄取率可提升至40%（普通投遞約20%）。 -
誠信審查——最嚴格嘅隱藏門檻
呢個係好多申請者忽略嘅條件。馬會涉及大量金錢往來同博彩公平性，所有員工必須通過嚴格嘅誠信背景審查，包括：
- 犯罪紀錄查核
- 財務狀況審查（嚴重負債會被拒）
- 博彩紀錄查核（申請者唔可以有違規投注紀錄）
- 前僱主推薦信核實
- 學歷證明驗證
⚠️ HR唔會講嘅真相：即使面試表現非常好，只要誠信審查唔過，一律不錄取。呢個步驟通常喺最後階段進行，但馬會唔會話你知具體原因。建議申請前確保自己嘅財務狀況健康、無不良紀錄。 -
語言能力——粵英普三語是基本功
馬會係一個國際化機構，語言要求比一般香港企業更嚴格：
語言 要求 實際用途 粵語 流利 日常溝通、會員服務、內部會議 英語 流利讀寫、良好口語 官方文件、跨國會議、電郵 普通話 加分項 大灣區業務、內地賽馬事務 如果你應徵嘅係IT、金融或國際賽事相關嘅Manager職位，英語要求會更高，IELTS 7.0+或同等水平會有明顯優勢。
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軟技能——HR唔會講但最致命嘅篩選條件
硬件條件（學歷、經驗）只係入門門檻，真正喺面試中決定勝負嘅係以下軟技能：
🎯 馬會最看重嘅5大軟技能
軟技能 為何重要 如何展示 領導力 Manager需要帶領團隊 用STAR法分享領導經驗 團隊合作 馬會跨部門協作頻繁 強調跨部門項目經驗 抗壓能力 賽馬日高壓環境 分享高壓下嘅成功案例 數據分析 數碼轉型趨勢 展示Excel/Power BI能力 慈善使命感 馬會核心價值觀 表達對社會貢獻嘅認同 ⚠️ HR唔會講嘅真相：馬會HR主管曾經公開表示，面試中表現最好嘅申請者通常有兩個共通點：保持平常心同常掛笑容。以往有人因過分緊張而拒絕與高层聊天，又或說話音量過大，結果被淘汰。
三、最快路徑：管理培訓生（MT）計劃全解析
如果你冇8-10年管理經驗，但又想盡快做到Manager，管理培訓生（Management Trainee）計劃係最快嘅路徑。
📊 MT計劃關鍵數據
| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 對象 | 應屆畢業生或有1-2年工作經驗 |
| 培訓期 | 18-24個月 |
| 每年名額 | 約20-50名 |
| 錄取率 | 低於5% |
| 申請時間 | 每年9-11月（2026留意8月公告） |
| 起薪 | $35,000-$42,000/月（2024-2026數據） |
| 畢業後職級 | 助理經理（$45,000-$60,000） |
| 5年內升經理比例 | 約50% |
| 留任率 | 約90% |
MT計劃做咩？
- 跨部門輪崗：至少3-4個部門，涵蓋會員服務、投注及娛樂、賽馬運營、慈善事務、IT、金融等
- 導師配對：資深Manager一對一指導
- 領導力培訓：系統性管理技能訓練
- 實戰參與：參與大型賽事如香港國際賽馬日
MT成功案例
根據馬會官方Meet Our MT頁面，多位現任Manager都係由MT計劃出身：
| 姓名 | 現職 | 部門 |
|---|---|---|
| Isabel | Manager, Charities | Charities and Community |
| Hermes | Manager, Change Management | People and Organisational Development |
| Jeffrey | Manager, Stables Systems | Racing Operations |
| Beverly | Manager, Strategic Procurement | Finance |
四、馬會Manager薪酬大公開（2026年最新）
以下薪酬數據綜合自招聘平台實際數據、在職人士分享，以及薪酬調查報告。所有金額為港幣/月（稅前）。
| 職位級別 | 月薪範圍 | 經驗 | 年終花紅 |
|---|---|---|---|
| Assistant Manager | $35,000 – $48,000 | 3-6年 | 1-2個月 |
| Manager | $50,000 – $82,000 | 7-10年 | 1-3個月 |
| Project Manager (IT) | $55,000 – $90,000 | 8-12年 | 1-3個月 |
| Senior Manager | $85,000 – $135,000 | 12-18年 | 2-3個月 |
| Deputy Executive Manager | $140,000 – $200,000+ | 15年+ | 2-4個月 |
💡 薪酬組成拆解
馬會薪酬唔止基本月薪，完整包裝包括：
- 13個月糧（雙糧）：年終固定發放
- 酌情花紅：與個人績效及馬會業績掛鈎
- 公積金（ORSO）：僱主供款高達15%，遠超法定5%
- 年度加薪：2025年平均4.0%-4.6%，跑贏大市
- 膳食津貼：約$1,000/月
- 醫療保險：涵蓋本人、配偶及子女，可住私家醫院
邊個部門薪酬最高？
根據2025-2026年招聘數據分析，IT技術部門同數據分析部門嘅薪酬普遍較高，因為馬會需要與金融科技市場競爭人才。涉及AI或網絡安全嘅項目經理薪酬更高。賽馬事務、會員管理同慈善事務部門嘅薪酬則處於標準水平。
五、內部晉升捷徑——HR唔會主動講嘅秘密
馬會有一個好強嘅內部晉升文化：30%員工為內部調升。如果你已經喺馬會工作，以下係幾條去到Manager嘅實際路徑：
路徑一：基層→主管→經理（傳統路徑）
- 以助理/專員入職（月薪$18,000-$25,000）
- 2-3年內晉升為高級專員/主管
- 再3-5年晉升為Assistant Manager
- 最終晉升為Manager（整個過程約5-10年）
路徑二：兼職→全職→管理層（非傳統路徑）
馬會定期舉辦兼職招聘日（2026年5月每週二、四都有），時薪$72-$113。如果你由兼職做起，表現出色可以轉全職，再逐步晉升。呢條路雖然長，但勝在門檻低。
路徑三：MT→Assistant Manager→Manager（最快路徑）
由MT計劃入職，18-24個月後轉正為助理經理，再3-5年升Manager。由入職到Manager最快只需4-7年，比社招快近一半。
🔑 晉升關鍵因素
- 主動爭取跨部門輪調機會（擴闊視野）
- 爭取參與大型項目（如國際賽事、數碼轉型）
- 利用教育津貼進修（MBA資助$100,000+）
- 建立內部人脈網絡（同HR保持良好關係）
- 主動尋求導師指導（找Manager以上級別做mentor）
六、面試攻略：4輪淘汰賽點樣全身而退
馬會Manager嘅面試流程通常有3-4輪，每一輪都會淘汰大量申請者。
| 輪次 | 形式 | 內容 | 淘汰率 |
|---|---|---|---|
| 第1輪 | 電話篩選 | 基本經驗、求職動機（約15分鐘） | 約50% |
| 第2輪 | 線上測驗 | 數理、邏輯、性格測試 | 約30% |
| 第3輪 | 評估中心 | 小組討論、案例分析、Presentation | 約40% |
| 第4輪 | 高層面試 | Panel Interview + 行為問題 | 約50% |
面試必勝Tips
✨ 過來人推薦嘅面試策略
- 研究馬會年報：了解最新業務動態同慈善項目，面試時引用具體數據
- 用STAR法回答：Situation（情境）→ Task（任務）→ Action（行動）→ Result（結果）
- 強調慈善認同：馬會最重視「服務社會」嘅核心價值，展示你對慈善嘅熱誠
- 準備Case Study：可能遇到「如何處理馬場投訴」或「投注系統優化建議」等情境題
- 保持平常心同笑容：馬會HR主管親身提醒，自然表現比刻意表現更重要
- 穿正裝：馬會文化偏正式，即使Zoom面試都要dress code到位
📋 行動清單：由今日開始準備
如果你認真想入馬會做Manager，以下係你應該立刻開始做嘅事：
🎯 即時行動清單
- 瀏覽 careers.hkjc.com，了解目前開放嘅Manager職位
- 根據目標職位要求，更新CV同Cover Letter
- 如適用，準備管理培訓生（MT）計劃申請（留意8月官方公告）
- 練習STAR法面試答題，準備3-5個領導力故事
- 研究馬會2024/25年度年報，了解最新業務動態
- 聯絡馬會內部員工尋求內推機會（LIHKG、LinkedIn）
- 報名參加馬會招聘日（每月逢週二、四舉行）
- 如有相關專業證書（PMP、CPA等），確保資格有效
常見問題 FAQ
入馬會做Manager需要咩學歷？
一般Manager職位需要大學學位或以上，商科及STEM相關學科優先。管理培訓生（MT）計劃偏好一等或二上榮譽畢業生，但接受任何學科。餐飲管理類職位學歷要求較低，重視實際經驗。
馬會Manager月薪幾多？
根據2025-2026年數據：助理經理$35,000-$48,000、經理$50,000-$82,000、高級經理$85,000-$135,000、副行政經理$140,000-$200,000+。另加13個月糧、酌情花紅及優厚公積金。IT及數據部門薪酬最高。
冇相關經驗可以入馬會做Manager嗎？
可以透過管理培訓生（MT）計劃入行，該計劃針對應屆畢業生或有1-2年經驗的年輕人。18-24個月培訓後可轉正為助理經理，5年內約50%人員可晉升經理級。另一條路係由兼職做起，轉全職後逐步晉升。
馬會面試有幾多輪？
通常3-4輪：電話篩選 → 線上測驗（數理、邏輯、性格）→ 評估中心（小組討論、案例分析、Presentation）→ 高層Panel面試。整個流程可能需時1-3個月。
馬會Manager要識賭馬嗎？
唔需要。大部分Manager職位同賽馬無直接關係。馬會業務涵蓋慈善、IT、金融、會員服務、餐飲等多個領域。除咗賽馬事務部門外，其他部門嘅Manager完全唔需要識賽馬知識。不過了解賽馬文化同馬會嘅社會角色，喺面試中會有加分。
馬會誠信審查查啲咩？
包括犯罪紀錄查核、財務狀況審查（嚴重負債會被拒）、博彩紀錄查核（不能有違規投注紀錄）、前僱主推薦信核實，以及學歷證明驗證。即使面試通過，誠信審查唔過一律不錄取。
